Menswerk begeleidt humanisering en cultuurontwikkeling / verandering binnen organisaties. Als begeleidingskundige onderzoek ik complexe vraagstukken, waarbij ik in alle benodigde lagen van de organisatie mogelijke knelpunten die verandering of ontwikkeling stagneren opspoor. Vraagstukken waar organisaties vaak al lange tijd in vastlopen, ondanks alle inzet die gedaan wordt. Door mijzelf als instrument te gebruiken en zowel met mensen op de werkvloer, als management, als ondersteunend personeel, als directie samen op pad en in gesprek te zijn, worden stagnerende patronen snel zichtbaar. Vervolgens wordt er, met dezelfde betrokkenen, van binnenuit een veranderingsproces op gang gebracht.

Concrete thema’s waar ik in begeleid, zijn:

– Veiligheidscultuur
– Ethiek op de werkvloer
–¬†Zelfsturende teams / organisaties

Heeft jouw organisatie een complex vraagstuk, waar geen beweging in lijkt te zitten? Neem dan gerust contact op om te onderzoeken of we iets voor elkaar kunnen betekenen.